有些高管在换届期间“钓鱼”，总是等到换届完成后再开始工作。 1月23日，《中国组织人员通讯》发表文章，批评少数主要高管对选举变动的“观望综合症”。他指出，这些高管有太多自私的顾虑，以至于他们将政府更迭视为“过渡期”或“空位期”，而不采取任何行动，因为他们认为他们会等到政府更迭完成。文章指出，今年是“十五五”规划的开局之年，也是地方领导机构密集换届的一年。对于官员来说，现在是关键时刻，但有些人放松了警惕。期待升职的人害怕失败，想退休的人犹豫不决，留在原岗位的人想先休息一下，或者在感情上对升职感到疏离。所有需要的项目把需要执行的事情和需要解决的问题放在一边，你只考虑你的职业生涯。文章还展示了如何在教育警示、现场检查、全面监督和整治的基础上，发挥敢于担当、敢于担当的高绩效管理人员的作用。 （总政新闻发帖人、中国组织人事新闻总编辑杜正民、李树林、李宜章、实习生崔子宜）